Když nám to spolu ladí

Fázi výzkumu cílových skupin a analýzy stávajícího stavu značky nikdy nepodceňujeme, jinak bychom pro naše klienty pouze malovali hezké obrázky. V případě Faurecie jsme udělali poctivou segmentaci cílovek, ke kterým značka z pozice zaměstnavatele promlouvá.

Současně s tím jsme věnovali dostatek času analýze značky i konstrukci východisek a dlouhodobých cílů. Je důležité, aby za všech okolností všichni zainteresovaní věděli, kudy bude značka strategicky růst. Výsledkem společné snahy je jasný positioning značky Faurecia jako zaměstnavatele a na to navazující komunikační koncept „Spolu nám to ladí“.

Pozitivní příklady táhnou

Vše se nejlépe ukazuje na konkrétním příkladu. S několika zaměstnanci Faurecie jsme natočili krátké medailonky, ve kterých dostali prostor promluvit o tom, jak využili příležitosti pracovat ve Faurecii. Příběhy faureciánů, mezi nimiž jsou i cizinci, kteří se v Česku zabydleli a založili si tady i rodiny, skvěle ukázali lidskou tvář firmy.

Během natáčení proběhl i photoshooting. Vytvořili jsme autentickou fotobanku faureciánů, s kterou pracujeme v offline kampaních i na sociálních sítích.

Prst na tepu doby

Kvalitní distribuce informací je důležitou součástí budování značky. V případě Faurecie to platí dvounásob i z toho důvodu, že jde o komunikaci dovnitř k úctyhodnému množství zaměstnanců i směrem ven k potenciálním novým kolegům. Proto společně s týmem z Faurecie připravujeme obsah pro sociální sítě a pravidelné vydání interního zpravodaje Faurecia infos.